Werken in 2019: stilte, speelse ergonomie en groen
11-12-2018
Akoestiek, ergonomie en groen zijn belangrijke elementen in ‘Het Nieuwe Werken’. Hoe verwerk je deze in je kantooromgeving? Siska Dhondt, interieurarchitecte bij Intra Interieur, is specialist in kantoorinrichtingen en begeleidt bedrijven naar ‘Het Nieuwe Werken’. Tijdens Interieur Kortrijk verklapte ze hoe ze klanten overtuigt van ergonomie: “We sturen in de hoogte verstelbare bureaus op om de klant te overtuigen dat het écht werkt en tof kan zijn.”
“Ik luister uiteraard naar de wensen en verwachtingen van de klant, maar je daagt ze ook uit”, vertelt Siska. Siska: “Traditionelere bedrijven zijn vaak minder speels of moeten alles voorleggen aan een directiecomité. Ze moeten zich aan meer afspraken houden en werken ook ‘serieuzer’. De ceo wil dan vaak nog een aparte bureau met zicht op zijn personeel om te zien of ze wel ‘goed werken’.
Bron: www.hetkantoorvanmorgen.be
Landschapskantoren anno 2019
Landschapskantoren zijn nog altijd in opmars, maar niet perfect: “Met een ruimte om rustig te telefoneren, een focusruimte voor taken die je veel concentratie vragen, … De grote, kille landschapskantoren zien we ook verdwijnen. Zonder de openheid te verliezen, worden ze door middel van een glazen afbakening meer opgedeeld in kleinere eenheden, per team bijvoorbeeld. Je ziet elkaar nog, je hebt nog verbondenheid, maar het is een pak rustiger om te werken.” Siska onderzoekt ook wat bepaalde jobs nodig hebben: “Salesmedewerkers - van nature geen zittenblijvers - hebben liever wat meer verschillende types van ruimtes waardoor ze speelser kunnen werken.”
We creëren ook stille landschapskantoren. Dan kan je de ruimte opdelen in een ‘actief’ en een ‘stil’ deel waar je het rustig houdt en geen telefoons opneemt.
De ruimtes bij coworkingspace van Intra Interieur hebben een dubbele functie: een vergaderzaal dient ook als materialenbib, de keuken is tegelijk onthaal én informele vergaderruimte, … Bron: www.hetkantoorvanmorgen.be
Akoestische waarden
Interieurarchitecten houden ook rekening met andere maatschappelijke trends: onlangs nog bracht de Wereldgezondheidsorganisatie een rapport uit over de gezondheidsgevaren van lawaaihinder. “We proberen sowieso rekening te houden met akoestiek door plafonds met akoestische waarden te gebruiken of tussenschermen en bekleding voor te stellen. Doe je dat niet, dan kan het zijn dat je na enkele maanden merkt dat veel werknemers met een hoofdtelefoon werken.”
Panelen en tussenschermen kunnen akoestische waarden van een ruimte aanzienlijk verbeteren. bron: www.hetkantoorvanmorgen.be
Ergonomie uittesten
Denk niet alleen aan de oren van je werknemers, maar ook aan hun rug . Siska: “We proberen mensen te overtuigen om te investeren in bureaustoelen die aanpasbaar zijn of in de hoogte instelbare bureaus. We laten ze dat dan ook uittesten om te zien of ze het leuk vinden.” Ook ontspanningsmogelijkheden zoals pingpong- en biljarttafels of een buitenruimte zijn een vorm van ergonomie: “Dan kan je even rondlopen en een fris luchtje scheppen, anders zit je steeds in geklimatiseerde ruimtes.”
In het kantoor van Intra Interieur kan je de vergadertafel omvormen tot pingpongtafel.
Rust en focus met groen
De aanwezigheid van planten in kantoorruimtes is bijna vanzelfsprekend geworden. We hebben als mens graag een link met de natuur, groen maakt ons rustiger en meer gefocust. Hoe groen moet je kantoor zijn? “Het moet haalbaar blijven. Planten en hun verzorging kosten ook geld. Denk maar aan verticale wanden met een bedruppingssysteem. Wie gaat voor de planten zorgen? In kleinere kantoren kan je dat zelf doen, maar in grote kantoren is dit een grote kost. Als je voor planten kiest, moet je eerst nadenken waar je ze zet en welk type potten je gebruikt. Ook de ondergrond waarop de planten zullen staan is belangrijk: een die geen vlekken maakt en die je makkelijk kunt poetsen.”
Bij Second Home, een coworking space in Lissabon, kunnen collega’s verstoppertje spelen tussen de planten. Bron: www.frameweb.com
Creatief met ruimte
Hoe kan je als interieurarchitect inspelen op beperkte uitbreidingsmogelijkheden en groeiend personeel? Siska geeft enkele oplossingen: “Je kan dubbele functies aan ruimtes geven, bijvoorbeeld een vergaderruimte die ook als virtual realityruimte dient of een mobiele wand die ook dient als projectiescherm. Zo ga je efficiënt om met alle beschikbare oppervlakte.” Ze polst bij de start van elk project naar de toekomstplannen van het bedrijf: “Komt er uitbreiding? Waar willen ze binnen zoveel jaar staan? Hoeveel mensen willen ze nog aanwerven? Anders ontwerp je een heel mooi kantoor waarvan je na een half jaar al concludeert dat het te klein is.”
Toen technologiebedrijf Teamleader zijn kantoren wilde uitbreiden, stond Intra Interieur voor enkele uitdagingen zoals de reeds aanwezige lichtpunten. Resultaat: een uitzonderlijk lichtplan dat als een soort veelhoek door de verschillende ruimtes loopt. Bron: www.hetkantoorvanmorgen.be
“We houden structureel rekening met veranderingen op drie jaar. Kies voor systeemwanden in plaats van gyprocwanden omdat ze minder stof afgeven bij het afbreken. Plafonds met tegels zijn misschien minder mooi, maar wel heel flexibel om ruimtes open te trekken.”
Andere interessante artikels:
- Clicwall: sprinter in plaatsing, allround in look
- Happy Go Earthy! Een warme wereld in aardetinten
- Het effect van groen op de mens